第20章 (第3/4页)

发人力成本就越高。一看这数目，邬吉凤又不高兴了。

    在她眼里，他们公司就不应该培养人，更不能给竞争对手培养人。招来的人，得是来了就能用的，要什么培训系统。

    最后，林芳照是费了好一番口舌，解释成本问题，解释由此带来的直接、间接收益，短期、长期好处，好不容易才说服了邬吉凤，抢救下来一个系统。

    对于“老板”这一物种，在很早之前，林芳照就在内心有过清晰的定位。

    他们不是朋友，更不是亲人，只是某一段时间内的上位者。单纯把他们当成发工资的，就行了。

    老板说的话，别当真；老板画的饼，不要信。尤其在哄你干活时许下的升职加薪，千万不能往心里去。

    只有发到手里的才是钱，落进袋里的才为安。

    所以，当初周执出车祸时，林芳照经过最初的愕然，就迅速调整好状态，只专注于自己的工作。

    但和邬吉凤共处了这几天之后，林芳照是越来越希望，周执能早点回到他的位子，哪怕是打着石膏缠着绷带坐在他的办公室里什么都不能干，都好过这位生龙活虎爱折腾的“慈禧老佛爷”。

    一时间，这位新任代理总裁的存在，竟然让整个总部的管理层，都不约而同地觉得，原本飞逝的时光又漫长了起来。